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【神豆网】面试想拿 10K,HR 说你只值 7K该怎样回答?

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发表于 2020-1-28 13:29:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
【神豆网】面试想拿 10K,HR 说你只值 7K该怎样回答?
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当HR压你价,说你只值7K时,你可以流畅地回答,记住,是流畅,不能犹豫。礼貌地说:“7K是吗?了解了。嗯~其实我对贵司的面试官印象很好。只不过,现在我的手头上已经有一份11K的offer。来面试,主要也是自己对贵司挺有兴趣的,所以过来看看...”(未完)这段话主要是陪HR互诈的同时,从公司兴趣,公司职员印象上,都给予对方正面的肯定,既能提升HR的好感度,又能让谈判气氛融洽,为后面的发挥留足空间。委婉地说出“你已拿到一份11K的offer”这样的话,是为了拉回谈判的话语权,平衡掉HR说你只值7K的贬值语境。(ps: 这里的说辞可灵活变通,关键是备好一个让自己保值的理由)这种“绵里藏针”的谈判方式,很适合求职者在薪酬谈判过程使用,毕竟我们是在找工作,强硬的表达,只会拉低HR的好感度,费劲不讨好。

紧接着才是真正的重点,前面那段话的结尾比较灵活,是个多选项的句式。主要视你的面试表现情况而定 -- 自我感觉是否满意。(ps: 基础判断标准:面试过程,是否应答流畅,是否聊得愉快)这个多选句式,一般有两种情况。

第一种:感觉表现一般那你可以接着说:“...挺心仪的,如果贵司能给9K,那我会倾向于与您和前面那位面试官成为同事。因为和你们的说话,感觉你们人都很好,很NICE”。(PS:语气要温和,态度要诚恳,体态要轻松,保持微笑)因为表现一般,所以我们让步些许,先求9K的offer。而且这翻话的效果是需要点运气的。整段话以继续赞美HR和面试官为切入点,强行把他们与你关联起来,因为他们,你才特想来这个公司上班。通过突显他们的重要性和影响力,来赢得对方的好感,以达成拿下9K offer的目标。运气好点的话,有可能HR和面试官是好朋友,那你就一个不小心,完成了双捧杀。

(ps:心大的朋友,可以叫10K)假如HR还是很在意你的面试表现一般,柔声细语,于情于理说了一堆,就是不退让。那你可以稍加权衡一下。如果你现在没有保底的offer,而这家公司给你的感觉还凑合,那就先委婉答应。答复一句“好吧~是真心挺喜欢您和面试官的,就先7K,我会用行动和实力证明给贵公司看,我值得更多的。”


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